Työsuhdepyöräetu yhdistää verosäästöt ja tehokkuuden

Lue tiivistelmä:

• Työsuhdepyöräetu tarjoaa työntekijälle verovapaan polkupyörän, arvoltaan enintään 1200 euroa vuodessa.
• Työnantaja voi ostaa tai hankkia pyörän leasing-sopimuksella, mikä tekee edusta joustavan ja monipuolisen.
• Työnantajalle etu on taloudellisesti kannattava, koska se on verovapaa ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia.
• Säännöllinen pyöräily vähentää sairaspoissaoloja, parantaa fyysistä kuntoa ja lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä.
• Ekologinen työsuhdepyöräetu vahvistaa yrityksen imagoa ympäristöystävällisenä ja hyvinvointiin panostavana.

Aloita tutustuminen ja selvitä, miten työsuhdepyöräetu voi hyödyttää sekä yritystäsi että työntekijöitäsi.

Mikä on työsuhdepyöräetu ja miten se toimii?

Työsuhdepyöräetu on työnantajan tarjoama etuus, joka mahdollistaa työntekijälle polkupyörän käytön verovapaana etuna. Tämä etuus kattaa joko sähköavusteisen tai perinteisen polkupyörän, jonka arvo voi olla enintään 1200 euroa vuodessa, mikä vastaa 100 euroa kuukaudessa. Työnantaja voi tarjota edun osana palkkaa tai palkan päälle, mikä tekee siitä houkuttelevan sekä työntekijälle että työnantajalle.

Työsuhdepyörän saaminen edellyttää, että työnantaja joko ostaa tai hankkii pyörän leasing-sopimuksella ja antaa sen työntekijän käyttöön. Työntekijä voi käyttää pyörää vapaasti, niin työmatkoihin kuin vapaa-ajallekin. Tämä tekee työsuhdepyörästä joustavan ja monipuolisen edun, joka sopii erilaisiin elämäntilanteisiin ja tarpeisiin.

Mitkä ovat työsuhdepyöräedun taloudelliset hyödyt työnantajalle?

Työsuhdepyöräetu tarjoaa työnantajalle useita taloudellisia etuja. Ensinnäkin, se on verovapaa etu, mikä tarkoittaa, että työnantaja säästää palkan sivukuluissa ja yhteisöverotuksessa. Tämä tekee työsuhdepyöräedun tarjoamisesta edullisemman vaihtoehdon verrattuna moniin muihin etuihin.

Lisäksi työnantaja hyötyy työntekijöiden parantuneesta hyvinvoinnista ja työkyvystä. Säännöllinen pyöräily parantaa fyysistä kuntoa ja vähentää sairaspoissaoloja, mikä puolestaan lisää tehokkuutta ja vähentää kustannuksia. Säästöjen lisäksi parantunut työilmapiiri ja tyytyväisyys ovat merkittäviä etuja, joita ei voi rahassa mitata.

Kuinka työsuhdepyöräetu edistää työntekijöiden hyvinvointia?

Työsuhdepyöräedun kautta työntekijät voivat parantaa fyysistä kuntoaan ja lisätä liikuntaa arjessaan. Säännöllinen pyöräily vahvistaa hengitys- ja verenkiertoelimistöä, vähentää sydän- ja verisuonitautien riskiä sekä auttaa painonhallinnassa. Näiden terveyshyötyjen lisäksi pyöräily voi vähentää stressiä ja parantaa mielialaa.

Työsuhdepyöräetu voi myös toimia kilpailuetuna rekrytoinnissa. Yritykset, jotka tarjoavat tällaisia etuja, houkuttelevat helpommin osaavia ammattilaisia, jotka arvostavat hyvinvointiaan tukevia työpaikkoja. Tämä etu voi myös lisätä työntekijöiden sitoutumista yritykseen ja parantaa työtyytyväisyyttä.

Miten työsuhdepyöräetu vaikuttaa yrityksen imagoon?

Työsuhdepyöräedun tarjoaminen on osoitus yrityksen sitoutumisesta ympäristöystävällisyyteen ja työntekijöiden hyvinvointiin. Se on konkreettinen tapa osoittaa arvoja, kuten kestävä kehitys ja terveelliset elämäntavat, mikä voi parantaa yrityksen mainetta niin asiakkaiden kuin potentiaalisten työntekijöiden silmissä.

Yritykset, jotka panostavat ekologisiin ja terveellisiin ratkaisuihin, voivat erottua kilpailijoistaan positiivisesti. Ympäristöystävällisyys on yhä tärkeämpi tekijä erityisesti nuoremmille työntekijöille ja asiakkaille, ja työsuhdepyöräetu voi olla merkittävä tekijä yrityksen brändin rakentamisessa.

Miten Onnipyörä voi auttaa yritystäsi hyödyntämään työsuhdepyöräetua?

Me Onnipyörällä tarjoamme kattavat palvelut työsuhdepyöräedun toteuttamiseen yrityksessäsi. Työsuhdepyörän avulla voit helposti integroida edun osaksi henkilöstöpolitiikkaasi ja tarjota työntekijöillesi mahdollisuuden parantaa hyvinvointiaan ja työssäjaksamistaan.

Meidän laaja valikoimamme kattaa erilaisiin tarpeisiin ja budjetteihin sopivat sähköpyörät. Lisäksi tarjoamme asiantuntevaa opastusta ja tukea, jotta yrityksesi voi hyödyntää työsuhdepyöräetua parhaalla mahdollisella tavalla. Yhdessä voimme rakentaa terveemmän, ekologisemman ja tehokkaamman työyhteisön.