Työmatkat pyörällä tuovat iloa ja lisää energiaa

Lue tiivistelmä:

• Työmatkapyöräily parantaa fyysistä kuntoa ja vähentää sairaspoissaoloja.
• Pyöräily vähentää stressiä ja lisää päivittäistä tyytyväisyyttä.
• Työsuhdepyöräetu tuo taloudellisia säästöjä ja lisää työntekijöiden sitoutumista.
• Etu on verovapaa 1 200 euroon asti ja parantaa yrityksen mainetta.
• Työsuhdepyöräetu houkuttelee työntekijöitä ja toimii kilpailuetuna.
• Laaja valikoima pyöriä ja lisätarvikkeita saatavilla työntekijöille.
• Onnipyörä tarjoaa kattavat palvelut yrityksille työsuhdepyöräedun hyödyntämiseen.

Näillä tiedoilla varustettuna voit sukeltaa syvemmälle artikkeliin ja löytää lisää siitä, kuinka työmatkapyöräily voi mullistaa työpaikkasi dynamiikan.

Miten työmatkapyöräily vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin?

Työmatkapyöräily on erinomainen tapa parantaa työntekijöiden fyysistä kuntoa ja yleistä hyvinvointia. Säännöllinen pyöräily voi merkittävästi parantaa peruskuntoa, mikä näkyy arjessa lisääntyneenä energisyytenä ja vähentyneinä sairaspoissaoloina. Pyöräily on myös matalatehoinen liikuntamuoto, joka sopii lähes kaikille, ja se tarjoaa mahdollisuuden liikkua omassa tahdissa.

Lisäksi työmatkapyöräily voi lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä. Monet kokevat pyöräilyn tuovan pientä luksusta päivittäiseen elämään, kun työmatkat muuttuvat rutiinista nautinnoksi. Pyörällä liikkuminen voi myös vähentää stressiä, kun ruuhkat ja parkkipaikkaongelmat jäävät taakse.

Mitä taloudellista hyötyä työsuhdepyöräetu tarjoaa yrityksille?

Työsuhdepyöräetu voi tarjota merkittäviä taloudellisia säästöjä yrityksille. Lisääntyneen liikunnan ansiosta vähentyneet sairaspoissaolot ja parantunut työntekijöiden terveys voivat pienentää yrityksen henkilöstökustannuksia huomattavasti. Terveet ja hyvinvoivat työntekijät ovat tehokkaampia ja sitoutuneempia, mikä parantaa yrityksen tulosta pitkällä aikavälillä.

Lisäksi työsuhdepyöräetu on verovapaa etu 1 200 euroon asti vuodessa, mikä tekee siitä houkuttelevan sekä työnantajalle että työntekijälle. Työnantaja voi tarjota edun osana palkkaa, mikä vähentää palkkakustannuksia, tai palkan päälle, jolloin sivukuluja ei tarvitse maksaa verovapaasta osasta.

Miten työsuhdepyöräetu voi olla kilpailuetu työnantajille?

Työsuhdepyöräetu voi olla merkittävä kilpailuetu työnantajille, jotka haluavat houkutella ja pitää kiinni parhaista työntekijöistä. Etu osoittaa, että yritys arvostaa työntekijöidensä hyvinvointia ja on sitoutunut kestävään kehitykseen. Tämä voi parantaa yrityksen mainetta vastuullisena ja terveystietoisena työnantajana.

Pyöräliiton selvityksen mukaan lähes 60 % työntekijöistä kokee, että työsuhdepyöräetu vaikuttaa työpaikan valintaan tai siellä pysymiseen. Tämä tekee siitä tärkeän työkalun rekrytoinnissa ja työntekijöiden sitouttamisessa.

Millaisia pyörävaihtoehtoja työsuhdepyöräetu voi sisältää?

Työsuhdepyöräetu voi sisältää laajan valikoiman erilaisia pyöriä, jotka sopivat eri työntekijöiden tarpeisiin. Valikoimiin voi kuulua jäykkäperäisiä ja täysjousitettuja sähkömaastopyöriä, sähköretkipyöriä ja sähkökaupunkipyöriä. Lisäksi etuun voi sisällyttää erikoispyöriä, kuten sähköavusteisia pitkäperä- ja laatikkopyöriä.

Näiden lisäksi työntekijät voivat valita pyöräpakettiin erilaisia lisätarvikkeita, kuten lukot, valot, nastarenkaat ja pyöräilykypärät. Tärkeintä on, että jokaiselle löytyy juuri omaan elämäntilanteeseen ja tarpeisiin sopiva pyörä.

Kuinka Onnipyörä voi auttaa yrityksiä työsuhdepyöräedun hyödyntämisessä?

Onnipyörä tarjoaa kattavat palvelut yrityksille, jotka haluavat ottaa työsuhdepyöräedun osaksi henkilöstöetupakettiaan. Meiltä löytyy laaja sähköpyörävalikoima, ja asiantunteva henkilökuntamme on aina valmiina auttamaan yrityksiä valitsemaan oikeat ratkaisut.

Tarjoamme myös huoltopalvelut ja varaosat, jotta pyörät pysyvät huippukunnossa. Lisäksi teemme yhteistyötä useiden työsuhdepyöriä tarjoavien yritysten kanssa, mikä tekee prosessista yrityksille mahdollisimman sujuvan. Näin voimme varmistaa, että työntekijät saavat käyttöönsä parhaat mahdolliset pyörät ja että yritykset voivat hyötyä etuudesta maksimaalisesti.